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河北环境检测公司,入职新公司,如何快速地融入新的环境?

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对于一个新入职的员工来说,如何快速融入新的环境不止是员工本身要考虑的,也是公司人事部要考虑的。

以个人工作经历来讲,我本身是在政府事业单位工作,之前在外资企业实习过一年多,但是很庆幸我所在的事业单位并没有大家想想的政府单位死板,冷漠,单位内年轻人员较多,领导同志也是平易近人,所以这样的环境很容易让新员工融入进来。

而作为我个人,对于刚出来工作的我对陌生环境其实内心也是很焦虑很害怕,融入环境靠的还是主动,当然有的职员非常活跃,就属于社交型的,入职就能和大家打成一片,对于内向的员工,主动我认为是第一位的,在单位里不好说话脸难看的很少,大家其实都很容易交朋友。

再者,一定要多参加单位的活动,每一场活动都是和同事交流的机会,让大家认识你,了解你,进而走近你。

1.角色:先摸清楚你所在小团体的各个人和你自己的角色以及在团队中的作用,找到工作业绩最突出和上司最看重的那个人,看看他是怎么工作的,学着点。

2.环境:你新进的公司提倡和宣扬什么?有没有什么默认的规则在?你能不能接受?

3.事件:如果要做好你所在的岗位,标准是什么?清晰吗?能胜任吗?不能完全胜任的话,试用期愿意努力学习达到标准吗?

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