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广外外校 寄宿,如何看待一些大学的就业网站设置有外校登陆及现场认证?

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作为在外省读书的西安交通大学的学生,想访问就业网站,却无法就业网站,认证之后,还要去学校现场才能查看,实在是不太方便。学校为了学生招聘安全是好的,也可理解,但是否可以再人性化一点呢?

你提的建议或问题,其实是非常有建设性的,某些大学校内招聘的方式(流程)其实是不太人性化和便捷的,这个需要跟学校反映,期待改进。

一、校内招聘设置有外校登陆或现场认证等,其实是种招聘筛选和保护措施,避免出现招聘骗局等,让学生受骗。当然,这就失去了便捷性,有时会显得因噎废食。个人建议大学内,应该严格筛选招聘源头(企业单位信息报备审核)关,尽量便捷化学生(就业需求者)端,以真正为就业者提供有用高效的信息。

二、对学生(就业者)的所设置的所谓登陆或认证等应该全部取消,因为你把好了企业端口,招聘企业为了选到合适的人才,自然会做好初选、面试、资格审核等所有的事项,根本就没有必要在你就业网站上做入口设置,给学生(就业者)增加必要的麻烦。

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